La Ley N° 20.374 prevé la posibilidad de flexibilizar condiciones laborales para empleadas diagnosticadas con endometriosis.
En su artículo 7º la norma dispone que los empleadores podrán implementar, a solicitud de la persona interesada y sujeto a las recomendaciones de su médico tratante, medidas de flexibilización laboral para las empleadas diagnosticadas con endometriosis. Entre dichas medidas, la ley señala el teletrabajo y la reasignación de tareas, según las circunstancias del caso.