En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, reafirmamos nuestro compromiso de brindar un entorno seguro y respetuoso para nuestro equipo, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Y para colaborar con la divulgación y sensibilización sobre esta premisa, durante todo junio realizamos diversas actividades. Por un lado, nuestros integrantes recibieron un pin con el logo de FERRERE intervenido con los colores de la bandera de la Diversidad. Los invitamos a usarlo y, de esa manera, generar conversaciones entre colegas y clientes sobre la relevancia de este mes como símbolo para visibilizar la lucha por los derechos de la comunidad LGBTTIQ+.
Asimismo, esta semana lanzamos una campaña educativa interna, que exhorta a seguir aprendiendo y conversar sobre conceptos clave como qué son la diversidad y la inclusión, los sesgos no conscientes y aspectos fundamentales sobre la diversidad sexual, entre otros.
Por otra parte, la socia de FERRERE, Verónica Raffo, participó como speaker del evento "Empresas y Derechos Humanos: el impacto de las políticas de diversidad e inclusión en los negocios", que fue organizado por la
Cámara de Comercio e Industria Franco-Argentina y Bomchil. Y, en nuestra oficina de Bolivia, nuestro abogado Diego Tamayo brindó un taller sobre diversidad para todo el equipo.
Por último, para visibilizar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, este 28 de junio nuestras redes sociales se tiñeron con los colores de la diversidad.
