FERRERE obtuvo una victoria judicial para un cliente del sector gastronómico en el Juzgado Décimo Segundo de Partido, Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de la Sierra, donde se declaró la improcedencia de una demanda laboral de beneficios sociales presentada por una ex prestadora de servicios.

En concreto, la demandante alegaba haber trabajado durante más de 16 años para uno de los más importantes establecimientos gastronómicos de la ciudad. En su demanda, manifestó que existía una relación laboral encubierta, reclamando el pago retroactivo de beneficios sociales como desahucio, indemnización, aguinaldos, vacaciones, entre otros.

Durante el desarrollo del proceso judicial, el equipo Laboral y de Resolución de Disputas de FERRERE logró acreditar que no existía una relación laboral, ya que no se reunían los elementos esenciales de un vínculo de este tipo, como son la subordinación, la dependencia y el pago de un salario específico y continuo.

Gracias a la estrategia planteada en el proceso, se logró acreditar que la demandante:

  • Realizaba actividades desde su domicilio, sin estar sujeta a órdenes ni una fiscalización directa.
  • No tenía horarios fijos establecidos, ya que no registraba entrada o salida del horario laboral como el resto del personal.
  • Tomaba sus propias decisiones sobre la forma de ejecutar sus tareas, sin que existiera un lineamiento técnico o control por parte de la gerencia.
  • No existía una exclusividad en la prestación del servicio.

Por lo tanto, la autoridad judicial concluyó que estas condiciones eran propias de una relación comercial de prestación de servicios y totalmente incompatibles con una relación laboral, y así dispuso la improcedencia de pago de beneficios sociales rechazando todos los conceptos reclamados por la ex prestadora de servicios.

Este resultado ratifica la importancia de estructurar idóneamente las relaciones comerciales/laborales de las empresas, y de tener una defensa judicial efectiva.

El equipo que logró la sentencia en favor del cliente estuvo conformado por el líder del equipo Laboral de FERRERE, Pablo Heredia, y por los abogados Erick Vargas y Tamara Monroy.