Compartimos los principales datos que hacen de Paraguay uno de los destinos más atractivos de la región para invertir.

1. Población más joven de Sudamérica y con gran capacidad de aprendizaje. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), aproximadamente el:

  • 27% de la población de Paraguay son jóvenes, lo que equivale a casi 2 millones de personas (15-29 años).
  • 35,6% (698 mil) tienen entre 15 y 19 años;
  • 33,4% (655 mil) están en el grupo 20 a 24 años, y
  • 31,0% (607 mil) entre 25 a 29 años.

2. Salario mínimo competitivo a nivel regional. El salario mínimo actual asciende a USD 370, aproximadamente, posicionándose como el precio más competitivo de la región actualmente.

3. Cargas sociales más bajas de la región. En Paraguay, los aportes a Seguridad Social y al régimen de jubilaciones por parte del empleador son del 16,5% y por parte del trabajador del 9% sobre el salario. Este aporte cubre salud y jubilación en forma simultanea.

4. Vacaciones sin pago adicional. 

5. Tercerización de servicios. No existen restricciones para tipo de actividad ni límite de tiempo para la tercerización de servicios y fuerza laboral.

6. Igualdad de condiciones trabajadores extranjeros y paraguayos. La Constitución Nacional garantiza igualdad de acceso al trabajo para extranjeros y paraguayos salvo algunas excepciones en ciertas industrias en donde el % puede ser limitado.

7. Bajo nivel sindical. Mayormente concentrado en rubro transporte y sector público.

8. Incentivos fiscales y previsionales sobre bonos o beneficios adicionales pagados a trabajadores en función a la renta neta de la entidad local. Estos beneficios no aportan al IPS y pueden ser reducidos de la renta de la empresa (Ley 285/93).

9. Trámites migratorios simplificados y ágiles. La nueva Ley de Migraciones tiene como finalidad facilitar los trámites para que los extranjeros obtengan su residencia y puedan realizar actividades remuneradas en el país.

10. Beneficios legales obligatorios:

  1. aguinaldo, consistente en una bonificación anual igual a la doceava parte de todos los salarios devengados en el año y
  2. bonificación familiar – aplicable a quienes ganan el salario mínimo. Equivale a 5% del salario mínimo. El beneficio se extingue caso de ganar hasta 2 veces salario mínimo. (Gs. 5.360.746/USD 736)

11. Reajuste salarial anual en función al Índice de Precios al Consumidor (IPC), aplicable solo al salario mínimo. Paraguay se posiciona entre uno de los países con la inflación más baja de la región. En el último periodo, el salario mínimo sufrió un aumento del 5,1%.

12. Modalidades de contratación y pago variadas y acorde al tipo de negocio. 


Por más información, contactarse con Marysol Estigarribia ([email protected]).