Artículo de Dr. Nelson Larrañaga Zeni para En Obra
La sexta ronda de Consejos de Salarios ya agotó su primera fase, que comenzó en julio de 2015 y finalizó a mediados de febrero de 2016. Ahora está en curso una segunda fase más reducida que la primera fase y refieren a los convenios que vencieron el 31 de diciembre de 2016. En julio de 2016 arrancará la tercera fase que comprende a más de cien mesas de negociación, donde negociarán sectores muy importantes del comercio y la industria de la construcción, entre otros.
En este contexto, nos pareció que aportaba mucho el analizar y sistematizar los contenidos de los acuerdos y actas de votacón que se verificaron en la primera fase de los Consejos de Salarios. Esta fase comprendió a los sectores de actividad cuyos convenios vencieron mayormente el 30 de junio de 2015 y marginalmente en julio y agosto del mismo año.
En la medida que estos fueron los primeros sectores de actividades que tuvieron que experimentar los nuevos lineamientos del Poder Ejecutivo para la sexta ronda, es muy importante observar cuál fue el comportamiento de los actores sociales y del gobierno con relación a los mismos y respecto a otros temas atinentes a las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
Comenzaremos por presentar los lineamientos del Poder Ejecutivo para la sexta ronda y hacer un comparativo de lo que fueron los mismos para la quinta ronda. Luego, analizaremos los contenidos salarios de los acuerdos y actas de votación y culminaremos con los contenidos no salariales (beneficios laborales y sociales y relaciones colectivas laborales).
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