FERRERE

Asociada Senior

Florencia Fitipaldo

Florencia Fitipaldo integra el Departamento Laboral y de Seguridad Social de FERRERE.

Su práctica se centra en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en el asesoramiento integral a empresas nacionales y extranjeras, así como en el contencioso laboral, procesos de negociación individual y colectiva, contratos y procedimientos ante la Administración del trabajo.

Ha participado en diversos proyectos de compraventa de sociedades en los procesos de Due Diligence, tanto nacionales como extranjeras, en el desarrollo del proceso de revisión integral de los aspectos laborales individuales y colectivos, de seguridad e higiene del trabajo, de seguridad social e impositivos, previo a la celebración de la compraventa así como el asesoramiento en forma posterior a la celebración del referido negocio.

Cuenta con variada experiencia en el asesoramiento a importantes compañías extranjeras en procesos de instalación en nuestro país abarcando tanto el asesoramiento previo, así como la redacción de los documentos laborales relativos a la instalación, asesoramiento en las políticas de contratación y de recursos humanos, de seguridad laboral, así como la asistencia permanente luego del inicio de operaciones.

Tiene una intensa práctica en litigios y en negociaciones colectivas de alta complejidad, procesos de reestructura y descentralización empresarial, así como en el diseño de políticas laborales y esquemas de remuneración.

Se graduó como Abogada en la Universidad de Montevideo, Montevideo, Uruguay en diciembre 2009. En 2019 obtuvo un Postgrado de Derecho Laboral Aplicado en la Escuela de Postgrados de la Universidad de Montevideo. En 2022 obtuvo un Diploma en Blockchain y Activos Digitales en la Universidad de Montevideo.

  • Diploma en Blockchain y Activos Digitales, Universidad de Montevideo, 2022
  • Postgrado en Derecho Laboral Aplicado, Universidad de Montevideo, 2019
  • Abogada, Universidad de Montevideo, 2009.
18/11/2024
Regional

Bring your own device: claves para una implementación exitosa

Si bien su implementación exige una planificación cuidadosa, los beneficios del modelo BYOD ofrecen múltiples beneficios para empleador y empleado.

30/05/2024
Uruguay

Primera sentencia en Uruguay califica como independiente el vínculo entre un conductor y Uber

El fallo, histórico en el país, es el primero de esta índole que podría llegar a ser revisado por la Suprema Corte de Justicia.

27/03/2024
Regional

La Unión Europea aprueba la primera Ley sobre Inteligencia Artificial

El Parlamento Europeo ha ratificado la primera legislación sobre Inteligencia Artificial (IA). Esta ley busca sentar las bases para la creación de un entorno favorable para el desarrollo de la innovación en un ambiente seguro, poniendo foco en la seguridad, transparencia y responsabilidad en la utilización de esta tecnología.

Ver Carpeta