FERRERE

Socia

Verónica Raffo

Verónica Raffo es socia de la firma y participa activamente de su gerenciamiento y liderazgo estratégico.

Verónica Raffo es socia de FERRERE y participa activamente de su gerenciamiento y liderazgo estratégico. Cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando una lista estelar de clientes globales, gestionando casos de alta complejidad y contenido estratégico en temas corporativos, negociación de disputas, auditorías de cumplimiento y gobierno corporativo, tanto en Uruguay como internacionalmente.

Raffo asesora a corporaciones internacionales incluyendo, entre otras, Uber, Mercado Libre, BASF, Sabre, Scotiabank, IBM, Nestlé, Microsoft, Despegar, H&M, Integer, Insigneo, Kemira y Katoen Natie, y trabaja habitualmente en conjunto con estudios regionales e internacionales.

También lidera el Grupo de Práctica de Laboral, Seguridad Social y Migraciones de FERRERE. Desde 2015 ha sido directiva del Comité de Empleo y Relaciones Industriales de la International Bar Association (IBA).

Ha publicado docenas de artículos y ha presentado ponencias y moderado paneles en eventos nacionales e internacionales organizados por, entre otros, International Bar Association, Unión Europea, ONU, BID Fomin, Vance Center, Endeavor y Uruguay XXI, en temas relacionados a regulación, inversiones, clima de negocios, mercado laboral, género y emprendedurismo.

Es presidenta del directorio regional latinoamericano de YPO (Young Presidents Organization).

Además, Raffo es una referente en emprendedurismo y asuntos de género, en Uruguay e internacionalmente. Lidera el Comité de Diversidad e Inclusión de FERRERE, que promueve políticas y campañas internas para impulsar la diversidad y promover el crecimiento de las jóvenes profesionales. En ese rol impulsó a la firma a integrarse al grupo de las primeras empresas uruguayas en adherirse a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), de ONU Mujeres.

Ha sido miembro del directorio del proyecto Advancement of Women Lawyers del Vance Center for International Justice y representante en Uruguay de Voces Vitales (Vital Voices Hillary Clinton). Es también Presidenta del Directorio de Enseña Uruguay, una institución que promueve la educación en contextos críticos.

Fue una de las fundadoras y Presidenta de la Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay (OMEU) y en ese marco integró el Advisory Board de Más Emprendedoras, programa ejecutado conjuntamente por Fomin BID y Endeavor que promueve el desarrollo de empresas lideradas por mujeres.

Cada año desde 2019 Raffo ha sido nombrada la líder empresarial más reconocida de Uruguay, según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), y por Latin Lawyer entre las 50 abogadas más inspiradoras en América Latina.

Es docente en Gestión de Directorios de la Escuela de Postgrados en Negocios - EPN de la Universidad ORT Uruguay. Es abogada egresada de la Universidad de la República (Uruguay) y cuenta con diploma en Derecho Americano e Internacional de The Center for American and International Law (Estados Unidos).

En 2024 fue nombrada como miembro independiente del Consejo de Administración del unicornio fintech de origen uruguayo dLocal, y fue seleccionada como una de las cinco personas uruguayas en la lista de las 500 más influyentes América Latina por Bloomberg Línea.

Membresías

  • Asociación Uruguaya del Trabajo y de la Seguridad Social (AUDTSS)
  • Colegio de Abogados del Uruguay
  • Enseña Uruguay
  • FCEM Femmes chefes Dentreprices Mondiales
  • International Bar Association
  • Más Emprendedoras
  • Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay
  • Vance Center
  • Voces Vitales
  • Young Presidents Organization

 

  • Abogada, Universidad de la República, 1997.
  • Diplomada en Derecho Americano e Internacional, Centro para el Derecho Americano e Internacional (Estados Unidos), 2001.

"Una destacada experta laboral en el mercado gracias a su experiencia, enfoque estratégico, pragmatismo y efectividad".

Chambers Latin America / Laboral / 2020

"Verónica Raffo, de alto perfil a nivel internacional y recomendada en LACCA Approved".

Latin Lawyer 250 / Laboral

"Especialista brillante y creativa, con una gran capacidad de resolución de problemas".

Legal 500 / Leading Lawyer/ Laboral / 2019

"Verónica Raffo, who has a high profile internationally and comes recommended in LACCA Approved."

Latin Lawyer 250 / Labour

LACCA Approved

LACCA
03/12/2024
Uruguay

FERRERE fue nuevamente reconocida como “Pro Bono: Leading Light”

A partir de una investigación realizada por Latin Lawyer y Cyrus R. Vance Center for International Justice.

15/11/2024
Uruguay

Verónica Raffo y Agustín Mayer fueron reconocidos en el ranking de reputación Merco 2023-2024

FERRERE se encuentra dentro de las 100 empresas uruguayas más reconocidas del mercado.

02/07/2024
Uruguay

Implementación del programa "Yo Estudio y Trabajo” para el sector privado

Se determinaron las condiciones en las que se ofrece este servicio.

02/07/2024
Uruguay

Modificaciones al Estatuto del Artista y Oficios Conexos

Se aplican cambios en el alcance y definición de actividades de artistas, intérpretes, ejecutantes y oficios conexos.

01/07/2024
Uruguay

Nueva obligación formal de las empresas: se deberán registrar los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo

El sistema de relevamiento tiene un formato electrónico y es de acceso gratuito a través de la página web del MSP.

27/06/2024
Uruguay

FERRERE obtuvo dos reconocimientos en los LMG Awards 2024 por sus prácticas en DEI

Se destacó el trabajo realizado junto a la Asociación Down del Uruguay, a la vez que Verónica Raffo fue reconocida como líder en Diversidad e Inclusión.

20/06/2024
Uruguay

FERRERE es Firma del Año en Uruguay en los Women in Business Law Awards 2024

Los premios, organizados por Legal Media Group, reconocieron las iniciativas de FERRERE en materia de igualdad de género, así como el trabajo de sus abogadas en las diferentes áreas de práctica.

30/05/2024
Uruguay

Primera sentencia en Uruguay califica como independiente el vínculo entre un conductor y Uber

El fallo, histórico en el país, es el primero de esta índole que podría llegar a ser revisado por la Suprema Corte de Justicia.

27/05/2024
Regional
15/04/2024
Uruguay

Regulación del pago de propinas por medios electrónicos

El empleador deberá aplicar la tecnología disponible para que los clientes incluyan propinas en la transacción.

15/04/2024
Uruguay

Modificaciones al régimen de licencia por paternidad

Se incluyen cambios en la duración del período de inactividad.

15/04/2024
Uruguay

Tribunal de Apelaciones confirma rechazo a demanda laboral por abusividad en despido por notoria mala conducta ante denuncias por acoso sexual

Se concluyó que el demandante no tenía elementos para sustentar su caso, mientras que las demandadas sí para fundamentar el despido.

20/03/2024
Uruguay

Menor presencia femenina, brecha salarial y sesgos: los retos de género en la tecnología

Panel organizado por FERRERE debatió sobre las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral

12/03/2024
Uruguay

Modificaciones al teletrabajo en Zona Franca

A través de un reciente decreto se eliminaron requisitos, se ajustaron condiciones y establecieron flexibilidades en los regímenes de trabajo remoto en zonas francas.

15/02/2024
Uruguay

Ahora las empresas pueden participar del Programa “Yo Estudio y Trabajo”

Recientemente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) dio a conocer las bases para que las empresas puedan participar por primera vez en el Programa “Yo Estudio y Trabajo” (Programa), que antes aplicaba únicamente para el sector público.

09/01/2024
Uruguay

Sentencia desestima demanda laboral por abusividad en despido por notoria mala conducta ante denuncias por acoso sexual

En su demanda, el actor alegó haber sido despedido infundadamente, de manera abusiva, por la causal notoria mala conducta. En ese sentido, afirmó que el despido aconteció en virtud de una supuesta investigación ante denuncias de acoso sexual sobre la que no se le dio a conocer ningún detalle ni resolución al respecto, expresando que el verdadero propósito era desvincularlo al menor costo posible. En consecuencia, reclamó el pago de aguinaldo, indemnización por despido común y abusivo, así como daños y perjuicios por no acceso al seguro de desempleo.

05/01/2024
Uruguay

Proyecto de ley plantea modificaciones al régimen sobre indemnización por despido

Incluye alteraciones relativas a las causas del despido, indemnización al trabajador, notificación, comunicación y constancia del despido, incumplimiento de obligaciones, entre otras.

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